本学のダイバーシティ・インクルージョン推進本部（DEI本部）と京都大学L-INSIGHTは共催で『次世代リーダーシップ研究者「円卓会議」』を7月29日に開催します。

研究者がその個性を生かし、自由な発想のもと能力と想像力を最大限に発揮して学術研究に貢献できる研究環境、すなわち、”すべての研究者がその属性や背景に関わらず、心理的安全性を脅かされずに堂々と夢と可能性にチャレンジできる「ダイバーシティ研究環境」”が必要です。本円卓会議IIでは「多様性からイノベーションを引き出すリーダーシップ」を涵養する土台として「無意識のバイアスが生じる構造」について理解し、各々が属する研究環境の現状を俯瞰することで、課題と解決策について話し合います。

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